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    人才战略
    培训方针


    培训目标
          依据公司经营方针和战略目标,培养公司长期发展所需要之人才,通过培训体系的建立和培训项目的实施,提升员工士气和团队精神,提高员工知识、技能和职业道德,进而提高生产力水平,创建了一个真正的学习型企业,营造出一个不断学习提高的环境氛围,令员工个人目标与企业目标相融合,最大限度地挖掘每位鹏翎人的潜能,持续提高鹏翎人的社会价值。

    丰富培训模式
          鹏翎股份通过多种培训模式开发多样化的课程,提升内部员工的业务技能和管理能力。


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